Искусство подбора персонала
Целевая группа: собственники, руководители, менеджеры по работе с персоналомЦель: формирование практических навыков оптимального подбора персонала
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
- стратегия использования персонала в бизнесе
- методы подбора персонала
- анализ источников информации о соискателях
- выработка требований к кандидату в соответствии с бизнес-процессами, предпочтениями клиентов, руководителя, команды
- как составить психологический портрет
- специфические особенности восприятия информации человеком (репрезентативные системы, мета-профиль)
- организация собеседования: формы, методики, особенности проведения
- выяснение и формирование ожиданий будущего сотрудника
- введение в должность:
- цель,
- задачи,
- место в оргструктуре,
- обязанности и полномочия,
- "проводник",
- корпоративные ценности,
- рабочее место,
- оценка потенциала,
- система оплаты,
- карьера,
- индикаторы качества работы,
- испытательный срок
- мотивация сотрудников