Основное направление деятельности бизнес-бюро "ОПТИМА" - консалтинг.
Оптимальный принцип работы - развитие КФБ клиента (Ключевые Факторы Бизнеса):
- определение КФБ клиента,
- постановка целей,
- диагностика КФБ клиента,
- определение важности и проблемности КФБ клиента,
- выяснение возможности внесения изменений для развития КФБ,
- корректировка и внедрение изменений в соответствии с поставленными целями по КФБ,
- мониторинг результатов.
Наиболее востребованные в последнее время проекты: АБС-проекты (Антикризисные Бизнес Системы) и аудит персонала.
Хотя...
90% клиентов, обращаясь к услуге бизнес-консультирования, обозначают главный запрос очень просто:
Необходимо увеличить объём продаж
Интересно, что за этим запросом зачастую скрывается огромное количество «скрытых» запросов.
Большой объём продаж не является самоцелью бизнеса, т.к. целей у бизнеса может быть много, чаще речь идёт о повышении прибыльности.
В результате подробного анализа и диагностики деятельности компании становится понятно:
- насколько компания оптимально распоряжается своими ресурсами,
- эффективно использует возможности рынка,
- результативно и быстро нейтрализует угрозы внешней и внутренней среды.
А что же «объём продаж»? Конечно, подключив инструменты Маркетинга, Менеджмента, опыт работы в разных бизнес-структурах и отраслях, мы решаем эту задачу иногда традиционно, иногда неожиданно и креативно, но статистика нашего консультирования показывает, что оптимизация деятельности компании, при прежнем объёме продаж, значительно увеличивает прибыльность бизнеса.
Для реализации поставленных задач в компании «ОПТИМА» используются результативные консалтинговые и тренинговые методики, базирующиеся на современных практических наработках в области бизнес-планирования, финансов, маркетинга, реинжиниринга, групповых тренингов.
Особенно важным компонентом в бизнесе является качественный аудит и оптимальная расстановка кадров. Это позволяет сделать комплексная оценка, включающая в себя тестирование, анкетирование, собеседование, методики, выявляющие личностные характеристики, резервы сотрудников.