Сегодня оценка персонала - это самая востребованная услуга нашей компании.
Каждый работодатель желает, чтобы персонал работал эффективно, а система управления была оптимальной.
Основные запросы клиентов в этой теме:
- как минимизировать влияние человеческого фактора на результаты бизнеса
- как определить наиболее и наименее эффективных сотрудников
- как добиться более результативной работы сотрудников
- как проверить сотрудников на честность
- как проверить сотрудников на качество работы и профессионализм
- какие системы управления наиболее оптимальные
- как выявить креативных сотрудников
- как выявить перспективных
- как определить степень мотивированности сотрудника
- как бороться с воровством (по этой теме можно написать тысячу вопросов)
- как определить степень удовлетворённости сотрудников
- как провести качественную ротацию
- нужна ли на предприятии ротация кадров
- нужны ли новые сотрудники
- как сравнить качества сотрудников
- сколько нужно сотрудников
- почему возникает текучесть кадров и что с ней делать
Все эти вопросы взаимосвязаны и часто имеют простые ответы, а проблемы разрешимы с использованием небольшого набора новых специальных инструментов, правильно подобранных для компании. Именно этим мы и занимаемся.
Порядок оказания услуг и цены
Оценка персонала проводится в разных формах и разных масштабов.
Для получения объективной оценки по процессам или сотрудникам мы можем применять разные формы работы, методики и инструменты в зависимости от целей клиента, ожидаемых результатов, целевой группы.
Это анкетирование, тестирование, собеседование, игровые интерактивные ситуации, моделируемые ситуации и т.д.
Комплексная оценка кандидата на должность или уже работающего сотрудника проводится в следующих вариантах:
- · Работа специалиста непосредственно на собеседовании.
- Коллективное тестирование.
- Коллективное анкетирование.
- Модерационная группа по теме с диагностикой участников.
- · Индивидуальная диагностика, включающая в себя анкетирование, тестирование, собеседование, проективные методики, игровые ситуации с последующей обработкой результатов и разработкой рекомендаций.
Стоимость работы зависит от заказываемого уровня диагностики и количества сотрудников или соискателей.
Цена базового уровня диагностики за одного человека от 20 дол.